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2008年7月1日(火曜日)

女性部第46回定期大会

カテゴリー: - webmaster @ 10時53分54秒

1人ひとりが大切にされる職場を女性部定期大会2008

 46回京都自治労連女性部定期大会は、6月26日ホテルセントノーム京都において10単組40名の出席で開催しました。議長に京丹後市職労の藤原さんと府職労の野崎さんを選出し、午前の提案を受けての午後の討論では8単組9人から発言がありました。人員減・非正規化などでみんなが忙しく疲れている職場実態が出され、そんな中でも要求をまとめ交渉して少しずつ前進させている活動や、非正規職員が団結して賃金労働条件の向上

をかちとったという報告も出されました。発言でお互いに元気づけられ、「女性は集まって元気になる」「グチを言うだけでなく要求し実現させるまで言い続けよう」と確認しあいました。

 昼休みは、満永絢子さんのマリンバ演奏を聞いてステキなひとときを持ちました。 

 出席者からは、「どこの職場も厳しいことに変わりないですが、その中でもしたたかにあきらめず働き続けている女性の発言に今年は特に気持ちが明るくなりました。」「各単組の発言に頑張らないといけないなあと感じました。」「1つ1つの話に現状の厳しさを知りつつも、また、明日からがんばろうと思える勇気をもらいました。人数減のこと、メンタルヘルスのこと、子育てのこと、私の職場でも例外ではなく、何か1つでも取りくめたらと思います。」などの感想がよせられました。 おりがみ

 

 

                                          大 会 宣 言

 ・・労働組合があってよかった。 
 ・・・明日から、1人ひとりが大切にされる職場をつくっていきたい。
 
 私たちは、今日の大会で1年間のとりくみをふりかえり、これからも女性がいきいきと働き続けられる職場、そして子ども達が健やかに育つ平和な未来をつくっていきたいと確かめ合うことができました。

  今、自治体職場では、仕事が複雑化・増大する一方、財政危機を理由に大幅な人員削減が進められ「限界職場」と言われるほどです。女性達は、長時間過密労働により慢性的に疲労し、働き続けることへの強い不安を感じています。

 また、国が進めてきた構造改革により、地方交付税等が削減され、様々な制度が見直される中、地方財政は破たんの危機に追い込まれています。
 そのため多くの自治体では、福祉・医療など生活に直結した住民サービスを切り捨てようとしており、「住民のいのちを守り、暮らしを豊かにしたい」との自治体労働者の働きがい・誇りが奪われようとしています。

 一方、年収200万円以下の給与所得者は全国で1千万人を越え、貧困による格差社会が深刻な社会問題となっています。これは、派遣、契約社員、パート、アルバイトなど様々な雇用形態を職場に導入することで、労働者をバラバラにし、全体の賃金を低く抑え込んでいることに原因があり、「官製ワーキング・プア」と言われるなど自治体職場も例外ではありません。
 今日の大会で出されたように、様々な雇用形態の職員に呼びかけ、組合に迎え入れた経験に学び、すべての女性職員を視野に入れた幅広い女性部活動を大胆に広げていくことが求められています。

 民間労働者と切り離し、人事評価制度などの導入による「もの言わぬ公務員づくり」は、憲法改悪とアメリカが引き起こす戦争参加への道です。昨年、既に改憲のための国民投票手続き法案は成立しており、シナリオは進められつつあります。しかし、全国各地、各層に広がる「九条の会」は7,000を超え、この京都でも近く「憲法9条京都の会」が発足し、憲法改悪反対の声はさらに大きくなっていきます。

   戦争のない平和な未来と住民の幸せは、私たちの願い。
 1人ひとりの力を合わせ、学び、交流しながら、住民のいのち・暮らし、平和を大切にする女性部活動をすすめていきましょう。

 以上、宣言します。

2008年6月26日
 
                                                                   第46回京都自治労連女性部定期大会

 

 


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