医療職で賃金改善
京丹後市職労　12・４交渉

　賃金ライン改善で、看護師（医三）は主任任命時に６号昇給、現主任看護師は、次期昇給時に＋６号と回答。再任用は、フルタイムを基本に短時間も運用、臨時・非常勤嘱託の３日夏休の回答を引き出しています。

給与削減をふまえた回答で前進
宇治市職労　11・28第２回交渉

　給与削減をふまえた対応として、一時金役職加算の規則内での措置、対象外となる層の検討を引き出しました。また、前歴是正の改善、高齢層のやる気を維持する施策を追求し、検討を行う回答を引き出しています。

京都自治労連　第1813号（2013年12月5日発行）より