昨年11月に結成したこうむ公共一般労組福知山市学校給食センター分会で、２０１４年度の第７回団体交渉が５月25日に委託会社との間で行われ、平均で５％を超える賃上げを勝ち取りました。

組合立ち上げ交渉の積み重ね

　労基法違反の問題だらけの委託会社のもとで、「子どもたちに安全でおいしい給食を届けたい」と、昨年11月に「京都こうむ公共一般労働組合福知山市学校給食センター分会」を立ち上げ、12月４日の第１回団体交渉以来、毎月交渉を重ねてきました。

　交渉では、賃金について、会社側は当初平均１％アップを示していましたが、５％のアップを約束させました。また、会社側は「昇給査定評価基準」の導入を提案してきましたが、組合は「査定は受け入れられない。そもそも年俸１６８万円（月額12万円）が低すぎる。賃金水準の底上げを」と強く主張。組合員集会で議論を重ねて「年収２００万以上の組合員は１％アップで我慢し、最低年俸１６８万を１８３万円以上に９・２％アップ」で合意しました。

　「労働者犠牲の委託ではなく労働者が誇りと働きがいをもって仕事ができるような公契約条例の制定など広く世間にアピールする運動が求められます」と広瀬美奈子分会長。「パート労働者の加入も増えた。働きやすい職場めざしさらにがんばる」と決意を語っています。

京都自治労連　第1825号（2014年6月5日発行）より