機関紙 - 組合活動カテゴリのエントリ
５月30日、京都自治労連は、山田啓二京都府知事への「２０１２年春闘要求書」を提出し、自治振興課との交渉を行いました。交渉には、府内各地から単組代表も参加し職場の切実な実態をもとに、府当局へ要求の実現、違法状態を放置せず労働環境の改善を行うよう強く求めました。
自治振興課からは、山口孝司自治振興課課長等が対応しました。
地方に波及するものではない
「国家公務員の人件費削減を地方に押し付けるな」という要求について当局は、「人件費の削減は『地方が率先してやってきた』と国に主張してきた。総務省からは、『地方に波及するものではない』と言っている。ただ、プレッシャーはあると思う。総務省のヒアリングでも強く言っていく」と回答。
また退職手当問題では、「人事院の調査では、４００万円公務員が多く、是正が必要。国の動向を見ていく。国からの通知はまだない」としました。
非正規職員の労働条件問題では、「必要な正規職員の配置は、将来を考えると大切であり市町村をフォローしたい」「非正規雇用職員の経験加算は、仕事の内容・職責が変われば、変えてもいいが、職責が同じなら、同一が基本」と否定的。「退職金・一時金は、地公法２０４条の常勤には支給できる。議会住民の理解が必要」「産前産後・育児時間・生休未整備が13団体あり、早期に整備を助言したい」としました。
人員問題については、「『行革実行法』が国会へ提出され、人件費２割削減を明記。これを地方にも求める内容。地方は先駆けて削減してきた。?人員削減・効率化ありき?で、住民サービス低下ではいけない。ちゃんと業務ができるのかで市町村を助言したい」と述べました。
当局の責任でやる
時間外勤務の規制については、「健康問題は重要。時間外の管理は、組合と議論することは必要だが、最終は当局の責任でやるべき」としました。
労働安全衛生問題では、「管理職がしっかり見ることが大切。労安委員会設置など引き続き助言する。産業医について、医師がいない地域には府医療課・医大などに要請していく。メンタル対策は、市町村振興協会で対策している。パワハラ、セクハラも重要な問題と考えている」と回答しました。
違法実態を正すのが当局の責任
当局の回答を受けてのやり取りでは、「?国の給与削減は、地方へ強制しない、国に意見を言う?という立場」を確認しました。
非正規職員の問題では、「産休制度もないなどは労基法違反。実態が違法なら正すのが当局の責任だ」「非正規職員の置かれている実態に心が痛まないのか」と当局を厳しく追求し、府として市町村の実態調査を行うよう要求しました。
「労基法36条の協定なしの超勤命令は違法」と追及。36協定締結状況をつかんでいない当局に、「違法行為がまかり通っている。36協定の対象職場と、協定結んでいるかの調査を。異常な超過勤務・不払い残業なくすための方策として助言すること」と強く求めました。
市町村に多大な迷惑の節電対策に反対を
節電対策として検討されている『府庁の休日シフト』に対して執行部は、「市町村に多大な迷惑となるので、自治振興課として反対すること」を求めました。
交渉は、非正規の均等待遇、労働安全衛生、不払い残業、36協定無しの超勤命令など法令違反状態をなくすための調査と対策を次の交渉までに行うことを要求し、交渉を終わりました。
京都自治労連 第1777号（2012年6月5日発行）より
関西電力大飯原発３・４号機の再稼働をめぐり、５月30日、関西広域連合がまともな説明も無く事実上の再稼働容認を表明したことに対して、６月１日、京都自治労連は、「関西の府県民の信頼を裏切る行為であり、厳しく抗議し、再稼働に反対するよう求める」緊急要求書を山田京都府知事に提出しました。
要請書では、「今回の再稼働容認は、府民の期待を大きく裏切るもので極めて遺憾」であると厳しく批判し、関西広域連合の「再稼働容認声明」を撤回し、政府に無謀な再稼働の決断を止めるよう強く働きかけることを求めています。
また５月28日、池田豊委員長らが福井県庁を訪れ、大飯原発の再稼働に反対することを求める要請書を西川一誠福井県知事に提出しました。
京都自治労連 第1777号（2012年6月5日発行）より
府民の暮らしと地域経済が大きな攻撃を受けている今こそ、「府民に知らせ、職場の組合員・職員の仲間を励まそう」と、５月30・31日、府職労が府内縦断街頭宣伝行動（口丹・北部地域）を行いました。
各地の単組にも呼び掛けて共同行動を展開。また、府の出先職場を訪問して、職場オルグや、組合加入の訴えを行い、元気が出る行動となりました。
京都自治労連 第1777号（2012年6月5日発行）より
伊根町 → 宮津市田井・田井宮津ヨットハーバー
〈お問い合わせ〉
京都自治労連北部センター
（TEL0773―22―8537）
京都自治労連 第1777号（2012年6月5日発行）より
総合的力量、専門的知識を高めよう
５月26日、27日の２日間、自治労連第26回全国書記学習交流集会が、ラボール京都にて開催され、20地方組織65単組１０５人の書記の仲間が、北は秋田、南は長崎と全国各地から参加し、学習と同時に交流を大いに深めました。
京都からは11単組27人が参加し、地元開催となった学習交流集会を盛り上げました。
集会は、萱野部会長（世田谷区職労）の挨拶で始まり、開催地歓迎挨拶、本部挨拶と情勢報告が行われ、その後、大阪自治労連・荒田書記長が「橋下改革の危険な狙いと自治体労働者のたたかい」、前・京都自治労連委員長で、現在ＮＰＯ法人メンタルサポート京都常務理事の山村隆さんが「生き生きと働ける条件づくりをめざして」と題した講演を行いました。
夕食交流会では京都自治労連書記部会が乾杯と一言挨拶を担当。京都らしい挨拶として、京都の通り名を歌で紹介し、会場を沸かせました。
２日目は原発問題、賃金権利、政策提言の３つの講座と、２つのしゃべり場で交流と討論を深めました。全国の書記仲間と討論・交流することで、やりがい、働きがいを改めて感じ、「明日からまた頑張ろう」という元気がもらえる集会でした。
京都自治労連 第1777号（2012年6月5日発行）より
今年も原水爆禁止国民平和大行進が全国各地で取り組まれます。５月６日、東京夢の島をスタートし、北は北海道、南は沖縄から８月の広島・長崎めざし、「核兵器なくそう」「原発ゼロ」の願いをつないで歩きます。あなたのまちを通る平和行進にぜひご参加ください。
〈平和行進のコース・日程〉
【東京・広島コース】
６月21日（木）13：00
13：30出発 → 16：00京都市役所東門
６月23日（土）10：40
→ 16：15八幡市役所
６月24日（日）９：20
→ 16：00京田辺市役所
６月25日（月）10：00
６月26日（火）８：45
→ 12：30奈良県との引継（般若寺）
他のコースに
【富山・広島コース】 ７月２日（月） → ７月４日（水）
【綾部・亀岡コース】 ７月３日（火） → ７月７日（土）
【京都市内網の目行進】７月７日（土）
等が計画されています。
※詳細は、各単組か地域原水協もしくは、京都自治労連までお問い合わせください。
京都自治労連 第1777号（2012年6月5日発行）より
全国大会出場に王手！
６月３日、自治労連囲碁・将棋大会京都予選をラボール京都で開催しました。残念ながら囲碁の部は出場がありませんでしたが、将棋の部には４チームがエントリー。一局一手に集中のなか、府職労Ａチームが優勝し、近畿大会への出場権を手にしました。
国が子育てに責任を
子育て新システムに反対する風船パレードが６月２日、鴨川三条河原から四条河原町を経由して烏丸御池まで行われました。風船とともに「国は子育てに責任を持たなアカンやん」のノボリが注目を集めました。
自治体に働く女性の全国交流集会に730人
出会いいっぱい、感動いっぱいの集会。「周りの人を一人でも二人でも変えていこう」と参加者は決意新たにしました。来年は大阪です。
京都自治労連 第1777号（2012年6月5日発行）より
第７回目となった青年数珠つなぎは、住民課保険年金係のＡさん、企画政策課情報推進室のＢさん、土木建築課管理係のＣさんの３人。それぞれ４年目、３年目、そしてフレッシュな１年目と、前回に続いて新採職員が登場です。
住民、組合員からの『ありがとう』の言葉が原動力に：京丹波町職 Ａさん・Ｂさん・Ｃさん
魅力とやりがいがたくさん
保険証の発行や病院での自己負担への補助事業に携わっているＡさん。「どの補助制度を使えば住民に利益があるか、どれだけ分かりやすく伝えられるか、を大事にしています。住民から『ありがとう』と言われると嬉しい」と話します。「住民課は戸籍や環境など多岐にわたる業務をしており、担当業務以外の事を少しですが勉強できます。覚えるのは大変ですが、将来的に役立つと感じます」と仕事の魅力を語ります。
「地元に少しでも貢献できれば」と今年４月に町職員になったばかりのＣさんは、「職場の雰囲気には少しずつ慣れてきましたが、仕事の面ではまだまだ勉強中です」と初々しい言葉に思わずほっこり。「生まれ育った地域ですが、知らない事がたくさん。けれども、様々な場面で住民との新しい出会いなど楽しみもあります。『頑張りや』と声をかけてもらえ、励みになります」と笑顔を見せます。
Ｂさんは、庁舎内のコンピュータシステムを管理する部署に今年異動。「各課が使うシステムを管理しているので、それぞれの業務内容も知らないといけない」と苦労もある様子。ただ、「知識が蓄えられていくのは楽しいです」とも。「以前は町をアピールする職場で、『味夢（あじむ）君』という町のキャラクターをつくりました。今はそうした人たちを支える仕事。縁の下の力持ちとして、責任感ある仕事だと感じます」と力強い言葉が返ってきます。
組合は視野も仲間の輪も広がる
３人とも組合にはすぐに加入。「とりあえず入ろうかなと思って」とＡさんが話すと、「右手を出されて握り返したら入ってました（笑）。熱意に押されました」と冗談交じりにＢさん。Ｃさんは、「みんな入られていたので」と話します。
組合について、「仕事上ではつながらない人と知り合える場。他の仕事の話も聞けて視野も広がる」とＡさん。Ｂさんは、「みんなが同じ仲間という関係。それがとても印象的で、団結力を感じる」と言います。
青年部で書記長を務めるＢさんは、子どものいる家庭にプレゼントを届ける?サンタサービス?を紹介。青年部員がサンタになり、?お父さんとサンタを同時に見せて子どもの夢を壊さない?という素敵な取り組みです。「子どもがすごく喜んでくれたのが印象的。組合員の方からの『ほんまにありがとう』の言葉も嬉しかった。サンタやのに細いと言われたのもありましたけど（笑）」と振り返ります。
抱負を一言。「自分たちで新しい取り組みがしたいですね。やっぱり喜んでもらえるのは嬉しいですから」とＡさん。「１日でも早く頼ってもらえる職員になりたい。組合には積極的に参加して職員同士の交流を広げたい」とＣさんが続けます。「組合に入って良かったな、組合に入りたいなと言ってもらえる活動をめざしたい」とＢさん。「それと自分たちの要求を届けること。職場環境の改善にむけて声を拾って届けたい」とまっすぐ前を向く眼差しに、私も負けてられないと思いを強くしました。
京都自治労連 第1777号（2012年6月5日発行）より
日時：７月13日（金）19時〜
場所：メルパルク京都６Ｆ 宴会場（京都駅東口）
参加費：4500円
申込〆切：６月18日（月）
応募について
☆男女各30人（先着順）
☆独身であること、概ね45歳まで
☆「氏名、生年月日、職場・職種、電話orE-mail」を記入の上、ＦＡＸかE-mailでお申し込みください。
☆お申込み、お問い合わせは、実行委員会（TEL 075-801-8186、FAX 075-801-3482、E-mail：satou@kyoto-21.com）へ
京都自治労連 第1777号（2012年6月5日発行）より
5月17日、京都自治労連第１８０回中央委員会が開催され、12春闘の中間総括、被災地復興、脱原発・再生可能エネルギーについて、「税と社会保障の一体改革」に反対する取り組み、公務員制度改革に対する取り組み、平和の課題などで討論するとともに、新しい仲間を増やす課題での活発な経験が報告され、組織拡大での大きな前進の中で定期大会を迎えることを誓い合いました。夏季闘争方針案は全会一致で確認されました。
組織拡大前進の中で定期大会をむかえよう
冒頭あいさつで池田委員長は、岩手で開催された自治労連中央委員会での福島の仲間の発言に触れ「被災地の仲間は、衰退していく地域の中で“何ができるか”を考え、暗たんたる状況の中で働いている。一方、大阪維新の会など猛烈な動きで、自治体の施策が削減され弱者が切り捨てられようとしている。今こそ我々、自治体労働者は地域住民の生活に目を向けることが求められている」と呼びかけました。
続いて田村書記長が、(1)夏季要求、賃金、公契約運動、(2)消費税大増税・税と社会保障の一体改革に反対する取り組み、(3)被災地支援、住民本位の復興・復旧、(4)地方自治擁護、自治研活動の強化、(5)米軍基地撤去、憲法・平和の課題、(6)組織拡大の取り組み等、夏季闘争方針を提案。たたかいを進めるためにも組合の仲間を増やし、力を強くしようと訴えました。
新採は"結びつき"を求めている
続いて方針提案に対する討議が行われ、９単組11人が発言を行いました。発言要旨は次のとおりです。
- 「魅力ある村づくり、攻めの村づくりを進めている。厳しい財政の中で人員不足、一人でいくつもの仕事を担当しメンタル障害も出ている。賃金が下がる中、組合費引下げ等の意見もある。夏季要求を提出する」（南山城村職）、
- 「組合加入がなかなか困難だったが、何度か説明会を開き共済の魅力を語り２人加入。さらに引き続き頑張る」（綾部市職労）
- 「被災地支援のツアーを７月に取り組む。不払い残業根絶へチェックシート記入運動を展開し、現状を掌握して当局を追及する。『税と社会保障一体改革反対』で支部が主役の府内縦断宣伝を行う。６月30日には、府職労連学校を開催、河北新報記者の報告も。組織拡大では、現勢回復まであと一歩、さらに前進を」（府職労連）
- 「嘱託職員の経験加算を勝ち取り、説明会を開催、その中で２人が組合加入。組織拡大で説明会・賃金学習など引き続き頑張る」（福知山市職）
- 「前歴換算是正で前進を勝ち取った。脱原発３・11集会は、市職労内に実行委員会を結成し、学習会を開催。女性部は風車、青年部・水道は横断幕づくりに頑張った。脱原発だけでなく、『原発に依存しない自立した地域づくり』が自治体労働者に求められている。原発立地自治体の財政分析など検討してほしい」（舞鶴市職労）
- 「新採の中に大阪・橋下市長などの公務員バッシングの影響を感じる。誤解を解くために話をすることが重要。あらゆるつながりを活かした取り組みで前進を作り出している。臨時保育士へのアンケートに40人が『組合加入したい』と回答。組織拡大前進へ奮闘する」（京丹後市職労）
- 「今年も新採が全員加入。嘱託職員のアンケートの中に『雇止めが心配』の声とともに、『組合があれば加入したい』との回答も多くあり、こうむ公共一般宮津支部を結成した。引き続き組織拡大へ頑張る」（宮津市職）
- 「厳しい職場環境のもと、新採看護師の加入が進んでいる。違和感・距離を感じないのが特徴で自分から加入も。府大では、新採教員６人が全員加入」（府職労連）
- 「60周年記念イベントを２５００人超える参加で成功させた。新採も全員加入」「41分会で職場交渉。人員定数交渉を重視し削減提案を職場からのたたかいで一部撤回させた。嘱託職員の勤務条件を一時金・退職金含めて条例化。年末年始加給金問題は、産別のたたかいが課題」（宇治市職労）
- 「３００数十人の新採、病院は全員が加入、保育士も１００％まであと一歩。事務職場でも各支部・職場ごとに昼休み懇談会・歓迎会に取り組み頑張っている。現勢回復が見えてきた」（京都市職労）
京都自治労連 第1776号（2012年5月20日発行）より