京都市立動物園は１９０３年（明治36年）に開園し、１２０年を迎えました。２０１５年にリニューアルされた現在の施設は、庭園のような庭のなかに動物のケージや展覧スペースがある落ち着いた空間が評判です。

今回はこの施設の保守・営繕を行っているＡさんとＢさんに仕事の様子や思いをお聞きしました。

人と動物が安全にすごせる施設管理

ＡさんとＢさんの一日は施設全部を回り、建物や設備の点検をすることから始まります。「来場者が来園する前にひととおり点検します。来場者に何かあったら大変です」ときっぱり話すＡさん。庭や通路の柵や設備の作動確認だけでなく、動物のケージの施錠、破損有無も重要な確認作業です。ゾウやキリン、ゴリラ、ジャガーなど様々な動物がいるため作業は常に緊張するとＡさん。長年動物の飼育を担当してきたＢさんもうなずきます。二人は常にトランシーバーを持ってお互いの安否を確認しながら作業をすすめています。

ひととおりの点検が終わると、園内施設の修繕をおこないます。園内の至る所にある植木・樹木の剪定や植え替え、直径10センチはある杭を打っての柵作りなどです。「普段は来場者に開放している芝生も定期的に立ち入り禁止にして休ませたり張り替えをします」「造園業者を入れて高所の樹木剪定や大規模な植え替えを行いますが多くは私たちで行っています」と園内を案内してくれました。

キリンの成長にあわせて柵の高さを上げたり、ゾウが柵内に生える木を倒さないよう木のまわりに鉄骨で囲むなど二人は動物飼育のケージや柵の修繕、補強なども行います。「来場者や飼育員の安全が一番大事。そして、動物の安全も大事。飼育員のリクエストや動物の習性なども考慮しながら設備の改修・改良を行います」とＡさん。

二人の詰所には、ボール盤や溶接機などの工具や木材・鋼材など材料が積まれています。こうした製作の技術やノウハウは、専門家や他の動物園の同業者からアドバイスをもらいながら自ら習得しました。「業者を入れるにはお金と時間もかかります。『動物園』という特殊性や生き物を扱っていることから緊急性もある。現場にいて、現場を知る私たちがやらないといけない」と胸をはります。

研究機関としての機能「動物福祉」向上に貢献

二人の所属は「種の保存展示課」。名前のとおり、現在の動物園は絶滅危惧種の保存・研究など研究機関としての役割を担っており、京都大学をはじめ様々な研究機関と連携して、動物の生態研究・調査が行われています。

合わせて、世界的に「動物福祉」（動物が精神的・肉体的に充分健康で、幸福であり、環境とも調和していること）という考え方が広がり、動物園での飼育方法も変化してきています。40年近く動物の飼育を担当してきたＢさんも飼育方法や展示方法が大きく変わってきていると言います。

「直近ではゴリラの腕力を測る器具を製作しました」と楽しそうに話すＡさん。飼育員のオーダーで様々な実験・研究装置作製も手掛けます。また、ケージ内を動物が自由に動けるように丸太などで踏み台や足場を作るなど動物の生活空間の改良なども行っています。

Ａさんは「この動物園もリニューアルして10年。施設や設備に更新が必要な箇所が出てきました。また、『動物福祉』の考え方から動物の生活空間の作り方や展示方法にも改良・改善が必要になってきます。私たちの仕事にも大きく影響し、まだまだ学習と技術の習得・継承が必要です」と仕事への思いを話してくれました。

京都自治労連　第2019号（2025年2月5日発行）より

京都総評は、１月25日の第97回臨時大会で「京都総評ジェンダー平等宣言?一人ひとりを尊重する労働組合へのアップデートで社会を変えよう?」を採択しました。宣言は、昨年９月の定期大会で提案され、各組織や職場での学習、議論を通じて出された意見を反映しています。

宣言は、男性に多い長時間労働や、女性に多い不安定雇用や低賃金などの働き方の問題、性別役割分業が根強くあるなかでの家庭でのケアのあり方、ケアと労働の両立の課題など、生きづらさや働きづらさに対して個人的なものではなく、社会全体の問題であることを指摘しています。さらに、すべての人が個性ある人間として尊重され、誰もが人間らしく生きられる職場や社会をめざすこと、そのためには労働組合の連帯や団結の力を高めていくことが大切で、みんなが参画できる労働組合へアップデートしていくことを決意しています。

宣言案を提案した海藤巳希子京都総評副議長（京都府職労連）は、冒頭に「この宣言は女性だけでない、男性だけでもない、人間らしく働きたい全ての人にむけた宣言です」と語りました。

続けて、「私自身は女性部で女性たちの要求を聞き、働きやすい職場をめざして各組織を越えた女性運動へと広げてきました。ジェンダー平等とは、性の多様性を認め、一人ひとりが平等や機会を分かち合い、あらゆる物事を一緒に決めること。働き続けられる職場をつくるために、誰もが参加できる労働組合へアップデートし、そのことが世の中を変える力になると確信しています。学びながらすすめていこう」と力を込めました。

京都自治労連は学習会などに取り組みます。単組・職場でも、学習会やジェンダー平等の視点から要求議論を深めていきましょう。

＞宣言全文はコチラから

京都自治労連　第2019号（2025年2月5日発行）より

現場のがんばりに応えられる仕事を
京都府職労連　Ｃさん

 京都府乙訓保健所で働くＣさんは、京都府職員だった父が府内の道路や土地の歴史などの知識が豊富な姿を見て「いろんなことを知ると人生が豊かになるんじゃないか。自分もそうなりたい、勉強したい」と、同じ公務の道に。働き始めてもうすぐ１年。「政策や行政の知識が深まり、社会の仕組みが少し分かった。テレビのニュースがよく理解できるようになった」と言います。

Ｃさんのこの時期の業務は、主に長岡京市内にある保育施設の監査。「経験不足から疑問も多く、施設の人に話を聞いたり、同行する上司がどんな視点で監査しているのか見たりして、学びながら頑張っています。保育現場の人が頑張っている姿や、子どもたちの姿を見ていると、現場で働く人の力になりたい、頑張ろうと思う」と仕事への思いを語りました。

京都自治労連　第2019号（2025年2月5日発行）より

１年の始まりを組合員みんなで元気に迎えようと各単組で旗びらきが開催されています。多くの組合員が集まる機会ということもあって、組合員が考えた交流ゲームで楽しい時間を過ごしたり、近況や雑談などに花を咲かせたりと、元気に１年をスタートさせました。

亀岡市職：

定期大会＆新春旗びらきを開催。おいしい中華料理と、全員参加のゲーム、「今年の目標」発表で大いに盛り上がりました。（１月24日）

向日市職労：

組合員と子どもも含めて32人が参加。保育部などの部会メンバーが考えたビンゴゲームではお米など豪華？な景品が準備されました。（１月17日）

綾部市職労：

定期大会とあわせて旗びらきを開催。集まりを大切に、話も弾んでリフレッシュにも。「今年も１年みんなでがんばるぞ」「おー！」（１月24日）

京都自治労連　第2019号（2025年2月5日発行）より

きっかけは地元のクラブ
続けてきてよかった

上水道課で働くＤさんは、この時期、水道管の凍結や老朽管の破損事故などで連日現場を回り忙しくしていますが、気持ちは晴れやか、笑顔です。その理由はスキー。「シーズンに入ると、気持ち軽やか、身体のキレもいいんですよ」とスキーのことで頭がいっぱいです。

「ゲレンデを滑走している時の爽快感がたまらんのですわ」とスキーの魅力を話します。地域のスキー大会の選手に選出されるほどの腕前ですが、気の向くままにゲレンデを滑走するのが一番楽しいと言います。12月から３月までのシーズンは、時間ができればスキー場に行っているそうで「この時期、スキーは生活の一部」と笑います。

スキーを始めたきっかけは、小学４年生の時に地元にあったジュニアスキークラブに参加したこと。同級生が参加、近くにはスキー場、自然とクラブに入会していたと言います。その後、高校進学を機にクラブを退会。どの団体にも所属せず一人でスキーを楽しんできましたが、数年前から古巣のスキークラブに再加入し、今は恩返しの思いでクラブのサポートをしています。「仲間がスキーから離れていく中で、ずーっと続けてきてうまく滑れるようになった。続けてきてよかったです」と振り返ります。

オフシーズンも充実した生活に

「オフシーズンは特に趣味もなく『ふぬけ』状態だった」そうですが、40歳を過ぎてからスキー後に筋肉痛や疲れが溜まるようになったことから、この２?３年はランニングに汗を流すことも。「ランニングが好きになったわけではありませんよ。あくまでもスキーの為です」と笑うＤさん。成果もばっちり。スキーに行くと明らかに身体の調子が良くなっていることが実感できる上、家でごろごろしていたオフシーズンの生活スタイルも良い方向に変わったと言います。

「大学生の長男と長女、高校生の次女が一緒に滑走してくれるんです。今は家族みんながスキー好き」と嬉しそうに話します。昨年末には家族で上越地方のスキー場へ。「今週末も次女と一緒に行ってきます。楽しみ！」と軽やかな足取りで職場に戻っていく後ろ姿は「Ｄさん天晴！」です。

京都自治労連　第2019号（2025年2月5日発行）より

２０２３年３月に起こった京都市職労Ａさん（ケースワーカー）の訪問先への移動中の転倒事故が公務災害と認められず、２０２４年２月に地方公務員災害補償基金本部に再審査請求していた事案の「口頭意見陳述」が、ようやく昨年12月25日に公務員災害補償基金本部で開催されました。

請求人であるＡさん本人に加え、請求代理人として京都市職労・西山郁未書記次長、大河原壽貴弁護士、福山和人弁護士が同席し、意見陳述を行いました。基金本部からは審査員３名と参与２名、地方公務員災害補償基金京都市支部と同支部審査会からも各１名が出席しました。

意見陳述に先立ち、この間、全国から寄せられた団体署名３５８筆に加え、個人署名８４８９筆を提出。意見陳述は、請求人と請求代理人３名がそれぞれの角度・論点から、この申請が公務災害に認められないのはおかしいことを明らかにし、出席した参与からもこちらの論点・主張を補強する内容で京都市支部に対して質問がありました。

再審査の結果は５月に明らかになります。民間では確実に労災適用になる今回の事案が裁判をせずとも行政手続きによって公務災害と認定されるよう、引き続き、関係機関へ働きかけていきます。

京都自治労連　第2019号（2025年2月5日発行）より

「ヒルは木から落ちてくる」という俗説を科学的アプローチで覆し、ウィキペディアの記述を書き換える発見をしたのは、なんと小中学生たちでした。そんな彼らの笑いと驚きに満ちた研究記録です。

彼らの研究対象は嫌われ者のヤマビル。ヤマビルを採集し、解剖し、時には自分の血を吸わせながら育て、謎多き生態を明かしていきます。その過程はワクワクする冒険小説のようです。

正解のない実験を楽しそうに試行錯誤を繰り返す子どもたちと、見守る大人たちに学びの理想を感じます。対象は小学生高学年から大人まで、親子で読むのもお勧めです。

京都自治労連　第2019号（2025年2月5日発行）より

大雪被害にも火災共済
自然災害にも対応します

自治労連共済の火災共済は、火災だけでなく自然災害にも「見舞金」制度で被害を補償します。
さらに新設の『風水害特約』をつけることで、民間保険会社の住宅総合保険（地震保険）に迫る補償を受けることができます。

加入・変更はいつでも可能です。

京都自治労連　第2019号（2025年2月5日発行）より

より豊かな学校給食をめざす　第44回京都集会

食の営みが、からだをつくる　心をつくる

日時：２月22日（土）10時?15時30分
場所：京都テルサ東館２階

記念講演：
日本の食はどうなっているの？
「いのちをつなぐ農・食のあり方と学校給食の役割」
長谷川 敏郎 氏 （農民運動全国連合会会長）

京都自治労連　第2019号（2025年2月5日発行）より

2025年1月
新年あけましておめでとうございます

京都自治体労働組合総連合
役員・書記局員一同

京都自治労連　第212回中央委員会

日時：２月12日（水）
会場：ラボール京都（予定）

京都自治労連　第2018号（2025年1月5日発行）より