京都自治労連は、各単組と力をあわせて、非正規職員の賃金・労働条件改善に取り組んできました。その反映もあり、「賃金が増えた」という方が20％あります。一方で、「減った」という方も24％あり、「生活が苦しい、やや苦しい」という方は62％で正規職員より５％程度高くなっています。「ダブルワークをしている」も11％あり、家計の主たる生計者と答える方も38％と、年々高くなってきています。

　賃上げ要求は、月給制の方では「３万円」「５万円」に回答が集中し、日給制の方では１０００円／日、時間給の方は１００円／時間に集中しています。

　要望（３つ選択可）では、「賃金の引上げ」56％、「ボーナスの支給・額引上げ」50％、「雇用の安定」33％の３つが大変切実な要求であることが示されています。

　京都でも全体的には改善されつつありますが、均等待遇からはまだまだ程遠く、処遇改善と組織拡大を結合して、京都における産別運動として全力をあげることが必要です。

京都自治労連　第1796号（2013年3月20日発行）より