今年度の新規採用職員を対象に各単組で組合説明会が行われ、新たな仲間の加入報告が次々と京都自治労連に届いています。

学習会や歓迎会なども企画され、組合に加入したことで得られる情報やつながりを実感できる取り組みに、多くの新規加入者や新規採用職員が参加しています。

「対話」と「事前準備」がポイント

今年の組合説明会では、「年齢」「職場」「職種」など、新規採用職員と「近い」関係にある先輩組合員から加入を呼びかけること、説明会で少人数のグループに分かれて一人ひとりと対話する時間を作るなど、自分が加入していて良かったことや加入してほしい思いを「自分の言葉」でどう伝えるかに重点が置かれました。

説明会での進行を含め、事前の準備をしっかりと話し合って丁寧にすすめたことで新しい仲間を組合に迎える経験が複数うまれています。

学習会や歓迎企画も実施

舞鶴市職労は、４月22日に新採職員学習会を実施し、新入組合員を含む12人が参加。賃金や権利の話を、持参した自分の給与明細書に照らし合わせながら、熱心に聞き入りました。

府職労は、４月26日に観光名所の散策といちご狩りが満喫できる新採歓迎南部企画ツアーを開催しました。新採職員12人を含む24人が参加し、当日配布された各自の名刺をツアーの合間に参加者同士で交換。名刺交換をきっかけに、研修中にできなかった同期のつながりや、職場や職種の違う参加者との話も弾み、和やかな雰囲気で楽しいツアーになりました。

---

京都自治労連　第2022号（2025年5月5日発行）より

"ありがとう"と言える職員めざして
宇治市職労　Ｂさん

３月に夫の勤務地に合わせて地元・兵庫県丹波市から宇治市に移住。これまでは丹波市役所に勤務し、採用当初は「恐竜課」という珍しい職場経験も。４月に宇治市に採用され、介護保険課で限度額認定証の発行業務等を担当しています。「雰囲気のいい職場で先輩たちから新しい仕事を教わりながら楽しく過ごしています」。

「すみっコぐらし」が大好きなＢさん。プライベートではＹｏｕＴｕｂｅを見てゆっくりすることが多いそうですが、誘われれば積極的に出かけるそうです。

「まずは目の前の業務に、いずれは教育委員会や丹波市で経験した市民課にも携わりたい。丹波市でお世話になった大好きな先輩を目標に、ごめんなさいじゃなくて『ありがとう』と言える職員をめざして頑張りたいです」と意気込みを語ってくれました。

---

京都自治労連　第2022号（2025年5月5日発行）より