京都自治労連第87回定期大会が、７月26日（金）にラボール京都で開催されます。今回の定期大会の意義について、松下卓充書記長に語っていただきました。

経験・教訓を学ぼう

　私たちは、安倍政権による暴走政治をストップさせ、憲法が生きる地域と自治体づくりをめざし、この一年間、次のことを重点に運動をすすめてきました。

1. 安倍政権の早期退陣をめざし、「憲法自治体づくり運動」を推進。
2. ８時間働けば人間らしい暮らしができる働くルールの確立。
3. 安心して住み続けられる地域・自治体づくり。
4. 住民生活の向上と地域経済の再生めざす共同を広げる。
5. 原発ゼロ、安全・安心の地域づくり。
6. あらゆる取り組みを組織の拡大につなげ全単組で増勢めざす

などです。

　全単組の奮闘で、貴重な経験や教訓、ドラマが生まれました。

広げよう、憲法自治体づくり

　この間の到達点を踏まえ、第87回定期大会は、以下の意義と任務を持った大会となります。

　第一に、長時間労働規制など「働き方改革」の職場からの検証と予算人員闘争の推進、通年サイクルの賃金闘争の展開、会計年度任用職員制度導入、定年延長問題、安心して働き続けられる職場づくりに取り組む意思統一を図ることです。

　第二に、憲法が生きる地域と自治体づくりに向けて、「公務の産業化阻止」、「戦争に協力しない自治体づくり」への取り組みを職場・地域から展開すること、その取り組みの一つとして住民本位の自治体建設、とりわけ来年の京都市長選挙の勝利に向け奮闘することが重要です。

　第三に、前述の課題を推進するためにも組織強化・拡大、次世代育成・継承をすすめることです。執行委員会の定例開催や要求書提出、交渉配置など原則的な単組活動の強化、会計年度任用職員制度の施行を控え、非正規労働者の組織化、また、すべての単組で次の担い手づくりに重点をおいた取り組みを進めること、これらの取り組みを通じて何としても増勢に転じる決意を固め合うことです。

　第四に、今後２年間、諸課題の先頭に立って奮闘する新たな執行部を選出することです。

　このような意義を持った大会を成功させるために、全単組で要求実現と組合員拡大の前進の中で大会を迎えましょう。

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京都自治労連　第1946号（2019年7月5日発行）より

　５月５日、東京・夢の島をスタートした国民平和大行進。東京・広島コースが、６月21日に京都府内に入ってきたのを皮切りに、富山・広島コースや亀岡・綾部コースなど、府内各地で取り組まれています。

　毎年、多くの参加で平和行進の成功を支えているのが精華町職。６月26日、精華町役場前のスタート集会では多くの仲間が参加、松田敏委員長が職員組合を代表してあいさつ。行進には新規採用の２人を含む８人が参加し、奈良県に通し行進の旗を引き継ぎました。

「つなぐ」を大切に

　平和行進に、必ず新規採用者が参加している精華町職。春の新規採用者の組合加入や地域メーデーのデコレーション作り、賃金や福利厚生などの組合学習会、様々なレクリェーションなど、青年部が中心となって取り組んでいます。

　平和行進に青年が５人参加は多いと思いますが、「今年は参加が少なくて」とＡさん。「組合員の３分の１が青年部。若い職員が多く、それぞれ個性も要求もさまざま」「いい仕事がしたいと思う気持ちは共通。他の職場や職種、出先などの仲間を知りつながっていく、そしてつなげていくとりくみを大切にしたいです」と話してくれました。

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京都自治労連　第1946号（2019年7月5日発行）より

　南山城村は、京都府東南端に位置する府内唯一の村です。今年４月、新規採用で６人の仲間を迎えました。今回は、「生まれ育った村に６年ぶりに帰ってきた」と話す、笑顔が凛々しい理系の新卒男子にお話を伺いました。

寮と学校の往復だけ

　Ｂさんは地元の中学校を卒業後、愛知県の高専に進学。卒業後も、愛知県内の理系大学にすすみました。「寮と学校を往復する毎日でした。勉強が忙しかったし、寮の仲間とちょっと遊ぶぐらい」と振り返ります。就職試験も何社か受け、内定ももらっていたそうで、Ｂさんの口からは大手の会社名が…。「このまま会社で『製造だ！研究だ！』でいいのかなあ？と考えてしまいました」とＢさん。故郷に戻って地元の役に立つ仕事ができないかと南山城村の採用試験を受けました。

　大学では、ハウス内のＣＯ２をコントロールしてトマトの生育変化などを見る研究をしていたそうで、「農業振興に役立ちますね」と返すと、「理系と言っても、土木とか建設ではないので…」と謙遜気味。この間の台風や豪雨の被害を気にしているようです。「何でもできる職員になりたいですね」とキリッと顔が引き締まります。

村が元気になるといい

　就職して３ヶ月。Ｂさんは村づくり推進課に配属され、施設管理を担当しています。「老朽化と昨年の台風豪雨の影響で雨漏りしている施設があり、気になります。住民の利用率が高いところですから」とＢさん。週３日、４日は施設回りで外に出ているそうです。「雨や風が強かったりすると気が気でない」と責任感？も。現場に行くと知り合いも多く、「よう帰ってきた」と声を掛けられるとのこと。「役場の職員になったのだからもっともっと人とのつながりを広げ、大切にしたいですね」と話してくれました。

　６年ぶりに故郷に帰ってきたＢさんは、「道の駅ができていて、平日も賑わっていてびっくりです」。「村を元気するため、がんばりたい」と抱負を語ってくれました。

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京都自治労連　第1946号（2019年7月5日発行）より

 　６月22日、組合員が家族と参加できるレクリエーション行事として、魚釣り大会（朽木渓流魚センター）と地引き網＆海鮮ＢＢＱ（神崎海水浴場）が行われました。

　心配された天候もどこ吹く風。晴天に恵まれ、日ごろの疲れを癒す絶好の休日になりました。

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京都自治労連　第1946号（2019年7月5日発行）より

　６月30日、長岡京学童保育指導員労組が組合結成50年を祝う記念パーティーを開催。現役の組合員をはじめ、結成当初のメンバーやＯＢ保護者、乙訓地域の各界関係者が集いました。「困難なことが起きても組合と保護者が力あわせて乗り越えてきた。長岡京市の学童と指導員を応援し続けたい」など、スピーチの一つひとつに歴史を感じる重みがありました。

　来年度からの会計年度任用職員制度の下で、不安がある中でもベテラン指導員が若手に繋いでいく事を忘れず、次のステップに向けて歩んでいこうとの思いが溢れていました。

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京都自治労連　第1946号（2019年7月5日発行）より