京都自治労連 第192回中央委員会

日時：５月１２日（木）午前10時30分〜
会場：ラボール京都４Ｆ第８会議室

新採歓迎「スプリングフェスタ」

つながる、広がる、仲間の輪　新採さんを誘って参加しよう
京都自治労連青年部が企画する恒例の新採歓迎「スプリングフェスタ」が今年も行われます。各単組から新規採用職員を誘って、青年の交流の輪を広げましょう。

とき：５月２１日（土）13時開会
ところ：グリーンランドみずほ（京丹波町）

全単組で戦争法廃止2000万人署名をとりくもう

京都自治労連　第1870号（2016年4月20日発行）より

　新規採用の仲間が職場にやってきて３週間が過ぎようとしています。各単組では、組合説明会をはじめ、新しい仲間をあたたかく迎え入れようと歓迎会が連日おこなわれ、組合加入の報告も次々と届いています。

加入報告次々とどく

　さっそく伊根町職から「全員加入」の嬉しい報告が届きました。その報告を皮切りに南山城村職でも全員加入です。

　京都府職労は、４月５日に組合説明会と歓迎会を実施。説明会ではパワーポイントを使ってブラック企業・バイトの働かせ方や職場の超勤実態などにふれ、「組合に加入して問題解決に力をあわせよう」と呼びかけました。70人が参加した歓迎会では、青年部活動やスプリングフェスタの紹介をする中で、「私も参加したい」と組合加入があるなど、説明会・歓迎会ともに加入者を迎える取り組みとなりました。

　４月６日に京丹後市職労、16日には精華町職でそれぞれ青年部が主催した歓迎会が行われています。

京都自治労連　第1870号（2016年4月20日発行）より

　４月13日、ホテルセントノーム京都で南部自治体単組合同の新採歓迎企画「ウェルカムパーティー２０１６」が開催され、新規採用職員や組合員など７単組から総勢１０５人が集まりました。

　パーティーは、開催挨拶のあと、動画を使って組合紹介が行われ、「名前ビンゴ」ゲーム、各市町村にちなんだ自治体ご当地クイズなど、新規採用職員同士、青年同士、自治体や職場をこえて交流、親睦を深めました。

　「組合に加入して住民に喜ばれる仕事、よりよい職場へ力を合わせましょう」との呼びかけに、さっそく参加した新採が先輩の声かけでその場で加入するドラマも。

　南部自治体の各単組の青年たちが実行委員会をつくって企画・運営しました。

京都自治労連　第1870号（2016年4月20日発行）より

　メーデーは、１８８６年５月１日にアメリカシカゴの労働者が８時間労働を要求して統一ストライキに立ち上がったのが始まりです。この日を記念して一斉に、賃金や労働条件、平和の課題などその時々の要求を掲げて取り組まれています。

　今年のメーデーは日曜日、職場の仲間と家族も一緒に参加し大いに交流しましょう。

　プラカード・デコ・横断幕写真コンクールを、今年も行います。たくさんの応募をお待ちしています。

第87回全京都統一メーデー各地の開催予定

すべて2016年５月１日開催　全京都統一メーデー実行委員会調べ

京都自治労連　第1870号（2016年4月20日発行）より

　4月14日から熊本県を中心に相次いでいる地震は、今なお大きな余震が続いており、震源域と被害は熊本県・大分県を中心に広範囲に広がっています。

　19日現在、家屋倒壊などによる犠牲者は45人、重軽傷者は1100人を超え、熊本県内では２万戸以上が停電、約15万世帯で断水、約10万人が避難している状況です。断続的に揺れが続いていることや交通網が寸断されていることで災害支援は進んでいません。

　こうした状況で、ボランティア支援、救援物資輸送などは、全労連や全国災対連と連携をとり、必要な支援の準備が進められています。

　当面、京都自治労連として災害救援カンパを呼びかけます。寄せられたカンパは自治労連を通じて被災自治体に届けます。みなさんの積極的な取り組みをお願いします。

京都自治労連　第1870号（2016年4月20日発行）より

　新年度が始まりました。府内各地の新しい仲間を紹介するコーナー、「組合に入ったよ」を今号からスタートします。
　さっそく全員加入の嬉しいニュースが届いた伊根町職がトップバッターで登場。伊根町役場住民生活課のＡさん、出納室のＢさんをたずねました。

地元が好きだから戻ってきた

　生まれも育ちも伊根町のＢさん。高校卒業後、民間企業に勤めていましたが、今回伊根町が経験者採用枠を設けたことを知り、「伊根町が好きなので地元のために働けるなら」と決意し、今に至っています。

　Ａさんの出身は隣町の岩滝。「ホームページで職員採用試験を知って」の言葉に続いた「この前まで奄美大島にいました」にビックリ。詳しく聞くと、「夫が奄美大島出身で仕事の関係で奄美に行くことになったので一緒に行きましたが、京都に戻りたい、生まれた地元で暮らしたい、と私の意見を押し通して夫と２歳の子どもの家族３人で戻ってきました」と笑います。

　話を聞く中で感じるのは?地元愛”。「伊根町は海や山、川、田んぼなど田舎の暮らしがあって、少し車を走らせれば遊びに行く場所もある。子どもを育てていくのに、奄美とは違う環境と良さがこの地域にはあります」とＡさん。「?地域に育てられる”ところが魅力です」とＢさん。「地域の祭りや消防団などで地元の先輩たちと過ごし、時には怒られることもありますが、そういった経験が今の自分につながっていると思います」。

覚えることがいっぱい、でも楽しい

　就職して３週間。職場の雰囲気にも徐々に慣れ、「優しい先輩たちに囲まれて楽しく仕事をさせてもらっています。でも覚えることが多くて難しい…」と苦笑いの２人。リフレッシュ方法は、「子ども」「地域の仲間」と遊ぶこと。もちろん?グイッ?とすることも欠かせないそうです。

　組合については「伊根町だけではなく、他市町村とヨコのつながりが出来ると聞いて楽しみ」とのこと。

　抱負をひと言。「オールマイティに何でもこなせるようになりたいです」とＡさん。Ｂさんは「まわりの先輩方とコミュニケーションをとりながら頑張りたい」と力強く話す２人の活躍に期待です。

京都自治労連　第1870号（2016年4月20日発行）より

保育園は子どもたちの生活の場

　「保育園落ちた…」ブログが国会で取り上げられ、「保育園落ちたのは私だ！」と当事者が国会前で声をあげ社会現象となっています。国は、３月28日に待機児童解消緊急対策を発表しました。しかし、安倍政権の「待機児解消」は保育園を増やすのではなく、規制緩和をして詰め込みで解決しようとするものです。

　保育園は、子どもたちの発達に応じた様々な遊びや生活習慣を身につけ、成長を援助していく場所です。そのために必要な基準も法律で決められています。しかし、安倍政権は保育に必要な基準をどんどん緩和し、「待機児ゼロ」のために既存の施設のままで、「増員」を可能にしようとしています。

「叙勲」なんていらない！保育士増やして！

　「待機児童解消」と合わせて、ようやく保育士の処遇改善もクローズアップされています。

　保育士給与は、全国平均で月20・７万円。全産業平均と比較して、月額10万円程度低い状態です。

　給与もさることながら、恒常的な残業やサービス残業も保育士を続けられない理由の一つです。保育士配置基準は、保育を要する子どもたちに対しての保育士の配置数を定めたものです。今ある基準では、記録作成などの事務時間の確保ができる保育士の配置になっていません。保育に責任を持つ担任は、せめて正規職員の配置がされるべきですが、それも厳しくなってきています。

　安倍首相は、保育士をはじめとした福祉職場の職員の待遇改善には触れていますが、「…叙勲において、保育士や介護職員を積極的に評価していくことについても検討していきたい…」などと本末転倒な答弁をしています。アベノミクス新３本の矢の一つ「夢を紡ぐ子育て支援」は保育分野への企業参入をさらに推進する経済政策です。

　保育園が、希望する人が安心して預けられるように、そして職員が働きがいのある職場になるように、各自治体や国に対し、職員体制もふくめた認可保育所の整備を求めていきましょう。

京都自治労連　第1870号（2016年4月20日発行）より

５月１日はメーデー

今年は日曜日の開催。職場の仲間、家族そろって参加しましょう。

府内12か所で開催
要求デコレーション、プラカード作成しよう

戦争法廃止2000万人署名をみんなで集めよう！

京都自治労連　第1869号（2016年4月5日発行）より

　２０１６春。多くの仲間が、多くの職場にやってきます。京都自治労連加盟組合の自治体でも、１０００人近くが採用され、職場に配属されてきます。
　フレッシュな仲間を温かく迎え入れ、組合加入への声かけを行いましょう。

　京都府職労連では、緊張した面持ちで研修所に初出勤してくる新規採用者に、青年部が中心となって、笑顔で声かけ。先輩の笑顔に緊張した顔がほぐれます。昼のお弁当販売や、アンケート配付・回収で、組合加入を訴えます。

　宇治市職労では昼休みを利用して、組合説明会を行いました。この間の組合のとりくみ・実績を紹介し、お弁当を食べながら各配属先の先輩と交流。早速、組合加入申込書をもった新人が受付に列を作りました。

組合の特徴活かして

　京都市職労は、リニューアルされたロームシアター京都で開催された入庁式前で、宣伝行動。独自のクリアファイルに組合紹介や市職労共済会に共済プレゼントビラなどを入れて配布。その後も研修所でのコーヒーサービスなど、工夫と新採さんに寄り添った訴えで組合加入を訴えます。

　舞鶴市職労はパワーポイントを使って組合紹介。組合の大切さや組合の役割などをわかりやすく解説。

　府職労連法人労組医大支部でもパワーポイントを使って組合紹介。病院をめぐる様々な課題と、それに対する組合のとりくみを紹介、組合加入を訴えます。自治労連共済のプレゼントも好評で、質問・疑問に先輩たちが丁寧に答えました。

　説明会を実施したほとんどの組合で、加入報告があがっています。これから説明会を実施する組合でも、工夫と熱意で新人の組合加入を訴えます。

京都自治労連　第1869号（2016年4月5日発行）より

▼京都市内のホテル建設がアクセル全開。東京の幸建設は今年京都市内に３軒のビジネスホテルをオープン、部屋数は合計２１０室。岡山の会社は京都テルサの近くに４２４室のホテルをオープン。グランエムズは３００数十室、等々。

▼２０１４年から17年までで約５０００室が増える計画になっている。２０１３年の調査ではホテル・旅館を合わせて２万室程だったのだから、その伸びは驚異的、しかも京都市内のごく限られた狭い範囲に密集して建設される。

▼ビジネスホテルの収益率は平均すると70％、京都のホテルの稼働率は90％に迫る勢い、しかも客の平均単価は１０００円以上上がっている。宴会場はなし、朝食は朝だけの外部委託業者が入る。固定費は極限まで削られている。したがって必ず儲かるのが京都のビジネスホテル。

▼しかし、業界関係者が口をそろえて言うのは、「国内客は増えていないし、オリンピックが終わったらどうなるんだろう、テロや戦争の影響が心配だ、円高の影響も」等々。不安は消えない。
（Ｉ）

京都自治労連　第1869号（2016年4月5日発行）より