第７回目となった青年数珠つなぎは、住民課保険年金係のＡさん、企画政策課情報推進室のＢさん、土木建築課管理係のＣさんの３人。それぞれ４年目、３年目、そしてフレッシュな１年目と、前回に続いて新採職員が登場です。

住民、組合員からの『ありがとう』の言葉が原動力に：京丹波町職　Ａさん・Ｂさん・Ｃさん

魅力とやりがいがたくさん

　保険証の発行や病院での自己負担への補助事業に携わっているＡさん。「どの補助制度を使えば住民に利益があるか、どれだけ分かりやすく伝えられるか、を大事にしています。住民から『ありがとう』と言われると嬉しい」と話します。「住民課は戸籍や環境など多岐にわたる業務をしており、担当業務以外の事を少しですが勉強できます。覚えるのは大変ですが、将来的に役立つと感じます」と仕事の魅力を語ります。

　「地元に少しでも貢献できれば」と今年４月に町職員になったばかりのＣさんは、「職場の雰囲気には少しずつ慣れてきましたが、仕事の面ではまだまだ勉強中です」と初々しい言葉に思わずほっこり。「生まれ育った地域ですが、知らない事がたくさん。けれども、様々な場面で住民との新しい出会いなど楽しみもあります。『頑張りや』と声をかけてもらえ、励みになります」と笑顔を見せます。

　Ｂさんは、庁舎内のコンピュータシステムを管理する部署に今年異動。「各課が使うシステムを管理しているので、それぞれの業務内容も知らないといけない」と苦労もある様子。ただ、「知識が蓄えられていくのは楽しいです」とも。「以前は町をアピールする職場で、『味夢（あじむ）君』という町のキャラクターをつくりました。今はそうした人たちを支える仕事。縁の下の力持ちとして、責任感ある仕事だと感じます」と力強い言葉が返ってきます。

組合は視野も仲間の輪も広がる

　３人とも組合にはすぐに加入。「とりあえず入ろうかなと思って」とＡさんが話すと、「右手を出されて握り返したら入ってました（笑）。熱意に押されました」と冗談交じりにＢさん。Ｃさんは、「みんな入られていたので」と話します。

　組合について、「仕事上ではつながらない人と知り合える場。他の仕事の話も聞けて視野も広がる」とＡさん。Ｂさんは、「みんなが同じ仲間という関係。それがとても印象的で、団結力を感じる」と言います。

　青年部で書記長を務めるＢさんは、子どものいる家庭にプレゼントを届ける?サンタサービス?を紹介。青年部員がサンタになり、?お父さんとサンタを同時に見せて子どもの夢を壊さない?という素敵な取り組みです。「子どもがすごく喜んでくれたのが印象的。組合員の方からの『ほんまにありがとう』の言葉も嬉しかった。サンタやのに細いと言われたのもありましたけど（笑）」と振り返ります。

　抱負を一言。「自分たちで新しい取り組みがしたいですね。やっぱり喜んでもらえるのは嬉しいですから」とＡさん。「１日でも早く頼ってもらえる職員になりたい。組合には積極的に参加して職員同士の交流を広げたい」とＣさんが続けます。「組合に入って良かったな、組合に入りたいなと言ってもらえる活動をめざしたい」とＢさん。「それと自分たちの要求を届けること。職場環境の改善にむけて声を拾って届けたい」とまっすぐ前を向く眼差しに、私も負けてられないと思いを強くしました。

京都自治労連　第1777号（2012年6月5日発行）より

日時：７月13日（金）19時〜

場所：メルパルク京都６Ｆ　宴会場（京都駅東口）

参加費：4500円

申込〆切：６月18日（月）

応募について
☆男女各30人（先着順）
☆独身であること、概ね45歳まで
☆「氏名、生年月日、職場・職種、電話orE-mail」を記入の上、ＦＡＸかE-mailでお申し込みください。
☆お申込み、お問い合わせは、実行委員会（TEL 075-801-8186、FAX 075-801-3482、E-mail：satou@kyoto-21.com）へ

京都自治労連　第1777号（2012年6月5日発行）より

　5月17日、京都自治労連第１８０回中央委員会が開催され、12春闘の中間総括、被災地復興、脱原発・再生可能エネルギーについて、「税と社会保障の一体改革」に反対する取り組み、公務員制度改革に対する取り組み、平和の課題などで討論するとともに、新しい仲間を増やす課題での活発な経験が報告され、組織拡大での大きな前進の中で定期大会を迎えることを誓い合いました。夏季闘争方針案は全会一致で確認されました。

組織拡大前進の中で定期大会をむかえよう

　冒頭あいさつで池田委員長は、岩手で開催された自治労連中央委員会での福島の仲間の発言に触れ「被災地の仲間は、衰退していく地域の中で“何ができるか”を考え、暗たんたる状況の中で働いている。一方、大阪維新の会など猛烈な動きで、自治体の施策が削減され弱者が切り捨てられようとしている。今こそ我々、自治体労働者は地域住民の生活に目を向けることが求められている」と呼びかけました。

　続いて田村書記長が、(1)夏季要求、賃金、公契約運動、(2)消費税大増税・税と社会保障の一体改革に反対する取り組み、(3)被災地支援、住民本位の復興・復旧、(4)地方自治擁護、自治研活動の強化、(5)米軍基地撤去、憲法・平和の課題、(6)組織拡大の取り組み等、夏季闘争方針を提案。たたかいを進めるためにも組合の仲間を増やし、力を強くしようと訴えました。

新採は"結びつき"を求めている

　続いて方針提案に対する討議が行われ、９単組11人が発言を行いました。発言要旨は次のとおりです。

• 「魅力ある村づくり、攻めの村づくりを進めている。厳しい財政の中で人員不足、一人でいくつもの仕事を担当しメンタル障害も出ている。賃金が下がる中、組合費引下げ等の意見もある。夏季要求を提出する」（南山城村職）、
• 「組合加入がなかなか困難だったが、何度か説明会を開き共済の魅力を語り２人加入。さらに引き続き頑張る」（綾部市職労）
• 「被災地支援のツアーを７月に取り組む。不払い残業根絶へチェックシート記入運動を展開し、現状を掌握して当局を追及する。『税と社会保障一体改革反対』で支部が主役の府内縦断宣伝を行う。６月30日には、府職労連学校を開催、河北新報記者の報告も。組織拡大では、現勢回復まであと一歩、さらに前進を」（府職労連）
• 「嘱託職員の経験加算を勝ち取り、説明会を開催、その中で２人が組合加入。組織拡大で説明会・賃金学習など引き続き頑張る」（福知山市職）
• 「前歴換算是正で前進を勝ち取った。脱原発３・11集会は、市職労内に実行委員会を結成し、学習会を開催。女性部は風車、青年部・水道は横断幕づくりに頑張った。脱原発だけでなく、『原発に依存しない自立した地域づくり』が自治体労働者に求められている。原発立地自治体の財政分析など検討してほしい」（舞鶴市職労）
• 「新採の中に大阪・橋下市長などの公務員バッシングの影響を感じる。誤解を解くために話をすることが重要。あらゆるつながりを活かした取り組みで前進を作り出している。臨時保育士へのアンケートに40人が『組合加入したい』と回答。組織拡大前進へ奮闘する」（京丹後市職労）
• 「今年も新採が全員加入。嘱託職員のアンケートの中に『雇止めが心配』の声とともに、『組合があれば加入したい』との回答も多くあり、こうむ公共一般宮津支部を結成した。引き続き組織拡大へ頑張る」（宮津市職）
• 「厳しい職場環境のもと、新採看護師の加入が進んでいる。違和感・距離を感じないのが特徴で自分から加入も。府大では、新採教員６人が全員加入」（府職労連）
• 「60周年記念イベントを２５００人超える参加で成功させた。新採も全員加入」「41分会で職場交渉。人員定数交渉を重視し削減提案を職場からのたたかいで一部撤回させた。嘱託職員の勤務条件を一時金・退職金含めて条例化。年末年始加給金問題は、産別のたたかいが課題」（宇治市職労）
• 「３００数十人の新採、病院は全員が加入、保育士も１００％まであと一歩。事務職場でも各支部・職場ごとに昼休み懇談会・歓迎会に取り組み頑張っている。現勢回復が見えてきた」（京都市職労）

京都自治労連　第1776号（2012年5月20日発行）より

大飯原発　"再稼働は専門家の知見なく認めない"
瑞穂環境保全センター"府外からの廃棄物は受け入れない"

　５月７日、京都自治労連は、大飯原発再稼働問題および災害廃棄物の広域処理問題について、京都府へ緊急の申し入れを行いました。
　申し入れ内容は、(1)大飯原発再稼働の強行に反対する対応を強めること、(2)京都府の災害廃棄物受け入れ方針を見直し、「封じ込め、拡散させないことを原則とした対応」を基本に、対策の具体化を図ることの２点。
　京都府からは、前川防災・原子力安全課長、山田循環型社会推進課長ら５人が対応しました。

大飯原発再稼働問題について

　前川課長は、「地元の範囲、合意について規定があるわけではなく、どの範囲まで理解を得るかは『政治判断』。滋賀県との７項目の共同提言では地元合意ではなく『国民的理解』とした」と説明。
　また、「府は再稼働に絶対反対という立場ではない」とした上で、「国が再稼働への判断基準を作ったが、専門家が関与した形跡がない。専門家の知見をふまえなければ府民への説明ができない」とし、府下市町村にも、国とのやりとりについて資料も含めてフルオープンで情報共有していると話しました。
　基本的な考え方に相違はあるにしても、再稼働は当面認めないという一致点の中で、国に慎重な対応を求めていくことを確認しました。

災害廃棄物の広域処理問題について

　山田課長は府の立場について、「瓦礫処理は市町村の仕事であり、受け入れる自治体があれば安全性の確認や放射能測定、器材やマンパワーなど専門的観点からの協力、被災自治体との連絡調整」、また、安全基準について、「府は関西広域連合が設定した国より厳しい２０００ベクレルを基準としている」とし、国および関西広域連合の基準にて、人体への影響、安全性はクリアされていると説明しました。
　「フェニックスでの焼却灰埋め立てができない場合、関西広域連合から要請があれば瑞穂町の環境保全センターで受け入れる」とした府知事の発言趣旨について問いただすと、「設立趣旨からしても府外から受け入れることはあり得ない」と回答。京都府の公式見解として確認しました。

京都自治労連　第1776号（2012年5月20日発行）より

これからも市民とともに

　労働組合結成60周年を迎えた宇治市職労は、記念イベント“かわせみフェスタ”を13日に開催しました。会場には、子ども連れの市民や組合員２５００人が参加。分会やサークルが出店を出した“屋台村”、マグロ解体・即売会、中央ステージでは漫才や手品、バンドも登場し、五月晴れの会場に終日歓声が響きました。

若いエネルギーが活躍

　開会式は、京都市交響楽団有志の演奏で開幕。田中実宇治市職労委員長は、「住民の幸せなくして自治体労働者の幸せはないというスローガンのもと、市民要求の実現とそれを保障する労働条件の改善にひき続き奮闘しよう。これまでもこれからも市民とともに歩む市職労運動をすすめよう」とあいさつ。

　京都自治労連を代表して池田委員長が祝辞を述べ、宇治市職労の活躍への期待を表明しました。
　土屋副市長と堀市議会議長が祝辞を述べました。久保田市長も姿を見せました。
　フェスタは、青年が中心となって実行委員会を運営し活躍しました。

京都自治労連　第1776号（2012年5月20日発行）より

“まずは楽しく”何事にもがむしゃらにチャレンジ　南丹市職 　Ｓさん

　第6回目の青年数珠つなぎは、南丹市役所土木建築部住宅課のＳさん。地元南丹市美山町出身で、採用1年目のフレッシュマン。そして、新採職員の中で組合加入第1号とのこと。ようこそ組合へ、さっそくＳさんをたずねました。

まちづくりに携わりたい

　とても緊張した面持ちで登場したＳさん。それもそのはず。Ｓさんは今年４月に南丹市職員になったばかり。しかし、その緊張した姿が初々しくもあります。さっそくお話を伺おうとすると、「面接みたい（笑）」と同席した青年部長の高屋さんが場を和ませます。

　南丹市に就職する以前は大阪の民間会社に勤めていたというＳさん。公務員をめざしたのは、「大阪で働き、生活している中で住民同士の関係が希薄であったり、それによって起こる犯罪、地域の問題を感じていたので、地域づくりやまちづくりの活動に携わりたいと思い、それなら生まれ育った南丹市で働きたい」と決意し、現在に至っています。

　働き始めて２カ月。仕事内容をたずねると、「まだまだ勉強中」としながら、市営住宅の管理、提供をメインに、市民となるべく多く接することを心掛けているそうです。職場環境も「なんでも言い合える職場で雰囲気が良いんですよ」と顔がほころびます。

職場を越えたつながり、交流が魅力

　組合には新規採用者の中で一番に加入。「職場を越えた交流が図れ、そこでの人間関係も楽しそうだったので」と話し、「情報や人脈も多い方が視野も広がりますから」と“行動派”の一面をのぞかせます。
　５月12日に行われた南丹市職青年部の新採歓迎会では、先輩組合員や同期の仲間たちと楽しい時間を過ごしました。「様々なイベントや取り組みの中で、交流が深められるのは楽しいし、今後の楽しみも膨らみます」と期待している様子。

　最後に抱負を一言。「南丹市民でありながらまだまだ知らないことが多いので、市が抱える課題や市の制度などをまずは把握したい。そうすることで何をすべきかという自分の考えが持てるし、自分の考えが持てれば、自分で仕事を作り出せると思う」と力強く語るＳさん。「色んなことを学ぶ、吸収するという意味も含めて、様々な場面に首をつっこんでいきたい。仕事も含めて何ごとも楽しみたい」と行動派らしい言葉で締めくくります。
　向上心と行動力を兼ね備えた好青年との出会いに、仲間の輪が大きく広がる、そんな気持ちにワクワク感が止まりません。

京都自治労連　第1776号（2012年5月20日発行）より

　5月1日に行われたメーデーは、心配した雨もなく薄曇りの中、京都府内12会場に約１万２０００人が参加しました。

　今年のメーデー会場には、「大飯原発再稼働反対！放射能は怖いよ」「被災地支援の継続を」「消費税大増税ＮＯ！大企業と大金持ちに応分の負担を！」「保育新システム反対！子どもたちを守れ！」「ＴＰＰ許すな」「賃下げ反対」「地域経済を守ろう！」「憲法9条を守ろう」などと工夫を凝らしたプラカードやデコレーションが掲げられ市民にアピールしました。

　またメーデーには、たくさんの新しい組合員も参加。プラカード・デコレーションの作成にも頑張りました。メーデー集会終了後、各単組では様々な交流会が行われ、明るい笑い声が響き渡り、明日からのたたかいへの団結を深めました。

京都自治労連　第1775号（2012年5月5日発行）より

　新規採用者を歓迎する取り組みと組合加入の運動がひき続き各単組で開催され、うれしい組合加入の報告が届いています。

　いち早く26人全員加入を達成した舞鶴市職労では、４月19日に65人の参加で新採歓迎会。24日には、新入組合員学習会を実施し「交流とともにしっかり学習」を行いました。

　亀岡市職では、20日、新規採用者を歓迎する集いを行いました。会場には子ども連れの組合員の姿もあり、アットホームな歓迎会に新しい仲間も“ホッと一息”。また亀岡市民病院では、職場懇談会に参加した看護師が「いい病院にしたい」と組合に加入しました。

　南丹市職では、30代の職員が相次いで加入。京丹後市職労や城陽市職労でも組合加入がすすんでいます。組合加入がすすめば、みんなが元気になり職場も明るくなります。府内各地で連日ドラマが生まれています。

京都自治労連　第1775号（2012年5月5日発行）より

　５月５日、国内の全原発50基が停止します。「この事態を一刻も早く打開」したい政府は、大飯原発３・４号機の再稼働の強行を行おうとしており、地元福井県や近畿各地、全国で反対の声が高まっています。

　４月23日、府民の大きな原発再稼働反対の声に押されて、現段階で再稼働を認めない山田京都府知事を経産省・牧野副大臣が訪ねて、大飯原発再稼働への理解をもとめるとのニュースを受けて、急きょ緊急の抗議行動が府庁周辺で行われました。府庁正門や東門には、副大臣の来庁を知った子育て中のお母さんたちや市民が駆けつけ、「大飯原発再稼働反対」「京都は地元だ。地元の声を聞け」などと抗議行動を展開しました。

　また、26日にも緊急昼休み抗議デモがおこなわれました。

小浜で抗議集会

　おおい町に隣接する小浜市では、22日、大飯原発再稼働に反対する緊急行動が行われ、全国からの参加者を含め４００人が行動に参加しました。大飯原発を目の前に見る泊地区で抗議集会が行われ、小浜市内中心部まで自動車パレード、その後、小浜市内をデモでアピール。表まで出てきてデモ隊に手を振る女性や、「ありがとうございます」と何度も頭を下げるお年寄りの姿がありました。

　大飯原発再稼働をめぐる情勢はさらに緊迫し、再稼働を許すかどうかは、世論の力にかかっています。再稼働反対の声をさらに大きくしましょう。 

京都自治労連　第1775号（2012年5月5日発行）より

　新年度が始まり１ヶ月。黄金週間も過ぎ、職場は少し落ち着いてきた頃でしょうか。

　囲碁・将棋、野球は近畿大会、バレーボールは全国大会の出場権をかけて熱戦が繰り広げられます。魚釣り、地引き網は、組合員はもちろん、家族との楽しい時間を過ごせる企画です。

　家族で応援、家族で参加。この春、新しい仲間、そして家族と一緒に、京都自治労連文化スポーツ企画に参加してみてください。各種企画の詳細は京都自治労連、または各単組へ。

京都自治労連　第1775号（2012年5月5日発行）より